快樂天堂

終於又到了一年一次的全家出門旅行~~

久久一次的旅行當然要找個住起來舒服的

旅店這樣才不會掃興對吧~~

所以這次我們住的這間雷迪森愛德華布盧姆斯伯里街飯店 - 近科芬園 (Radisson Blu Edwardian Bloomsbury Street - Nr Covent Garden)

是我大學時期就來過的旅店,因為 服務態度好~

而且住起來也超舒服的~這次要旅行的地方

剛好在這間旅店附近當然要推薦給家人也來住看看囉~~

而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ

雷迪森愛德華布盧姆斯伯里街飯店 - 近科芬園 (Radisson Blu Edwardian Bloomsbury Street - Nr Covent Garden) 的介紹在下面

如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！

以下是 雷迪森愛德華布盧姆斯伯里街飯店 - 近科芬園 (Radisson Blu Edwardian Bloomsbury Street - Nr Covent Garden) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!

PS.若您家裡有0~4歲的小朋友，點我進入索取免費《迪士尼美語世界試用包》

↓↓↓限量特優價格按鈕↓↓↓





商品訊息功能:

商品訊息描述:

關於雷迪森愛德華布盧姆斯伯里街飯店 - 近科芬園

商品訊息簡述:



雷迪森愛德華布盧姆斯伯里街飯店 - 近科芬園 (Radisson Blu Edwardian Bloomsbury Street - Nr Covent Garden) 討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時

注意：下方具s有隨時更新的隱藏版好康分享，請暫時關閉adblock之類的廣告過濾器才看的到哦!!

下面附上一則新聞讓大家了解時事

今年2月6日起，農委會宣布全國公立動物收容所全面停止人道撲殺，讓台灣成為亞洲第2個實施零撲殺政策的國家，動保團體大聲叫好，不過停止人道撲殺後，全國各動物收容所卻也面臨「滿載」問題，台北市長注意到這個情況，並稱「如何對待自己，就應該要如何對待動物」，承諾將改善動物之家列為重要工作項目之一。

三立新聞報導，台北市長柯文哲26日走訪動物之家，了解零撲殺政策上路後，北市各動物收容所的情況，但他似乎對動物們的生活環境不甚滿意，他說，這些因為棄養、流浪而來到這裡的小生命，確實需要有「更寬敞的空間、更多的人力照顧」，不過政府固定的資源無法支撐新政策，我們應該想想有沒有更好的解決方法。

柯文哲透漏，北市府目前正在思考如何讓動物之家和商業、貓犬訓練學校結合，共同經營改善流浪動物的生活環境，現在積極招募專業志工，讓生活在動物之家的貓狗有充足的人力提供照顧。他說「一個國家的文明程度，取決於如何對待動物」，意思就是「如何對待自己，就應該要如何對待動物」，並將改善動物之家，列為重要的工作項目之一。

尼莎颱風襲台倒數，勞動部今( 28 )日特別發布新聞稿，說明颱風期間勞雇雙方應注意工資及休息日計算事項。勞動部強調，若勞工休息日加班途中遇到颱風停班，僱主給薪方式仍要依《勞基法》休息日加班的給薪規定，未滿 4 小時以 4 小時計，以此類推。

勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛舉例說明，假設A勞工若原本答應要在休息日出勤，當天「上班前」，上班處所的地方首長因颱風因素通報停止上班，勞工可以取消出勤，並通知雇主。而雇主則免發當天休息日加班工資。

另外， B 勞工的情況則是在休息日依約「到工」 3 小時後，因風雨越來越大，或是地方首長通報下午停止上班， B 勞工基於安全考量停止出勤，但由於已經有出勤事實，這時雇主仍應按休息日出勤 4 小時加班費標準計給，未滿 4 小時以 4 小時計、若 4 小時以上未滿 8 小時以 8 小時計，並列入每月延長工時總時數中。

勞動部表示，根據「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，如果勞工「工作地」、「居住地」或「上班必經途中」，「任一個轄區首長」已通告停止辦公，或是工作所在地未通報停止辦公，但因為天然災害因素阻塞交通導致延遲或無法出勤時，勞工可不出勤。

另外，若遇上述情況，雇主不可以歸責於勞工，也不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，而且也不得強迫勞工補班、扣發全勤獎金、解僱或提出其他不利的處分。否則可依照《勞基法》第 22 條規定，處雇主 2 萬元以上、30 萬元以下罰鍰，並可公布事業單位或事業主名稱、負責人姓名，並限期改善，

黃維琛也指出，雇主如有符合《勞基法》第 32 條第 3 項規定：「因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者。」雇主可要求勞工在休息日加班，且其工作時數不受《勞基法》第 32 條第 2 項「每日不得超過 12 小時」及「每月加班總時數不得超過 46 小時」規定限制。加班費算法為前 2 小時按平日每小時工資額另外再加給 1 又 3 分之 1 ，超過 2 小時後，按平日每小時工資額另外再加給 1 又 3 分之 2 ，同時未滿 4 小時以 4 小時計、若 4 小時以上未滿 8 小時以 8 小時計，以此類推。

黃維琛也指出，為避免雇主蓄意規避《勞動基準法》加班時數限制，雇主如果確實是因為天災、事變或突發事件，必須使勞工在休息日工作時，應在工作開始後的 24 小時內通知工會；若無工會組織者，應通報當地主管機關，主管機關會派員前往稽查，以避免雇主濫用規定。此外，由於天災、事變或突發事件，往往導致勞工長時間出勤，雇主也應於事後補給勞工適當休息。

雷迪森愛德華布盧姆斯伯里街飯店 - 近科芬園 (Radisson Blu Edwardian Bloomsbury Street - Nr Covent Garden) 推薦, 雷迪森愛德華布盧姆斯伯里街飯店 - 近科芬園 (Radisson Blu Edwardian Bloomsbury Street - Nr Covent Garden) 討論, 雷迪森愛德華布盧姆斯伯里街飯店 - 近科芬園 (Radisson Blu Edwardian Bloomsbury Street - Nr Covent Garden) 部落客, 雷迪森愛德華布盧姆斯伯里街飯店 - 近科芬園 (Radisson Blu Edwardian Bloomsbury Street - Nr Covent Garden) 比較評比, 雷迪森愛德華布盧姆斯伯里街飯店 - 近科芬園 (Radisson Blu Edwardian Bloomsbury Street - Nr Covent Garden) 使用評比, 雷迪森愛德華布盧姆斯伯里街飯店 - 近科芬園 (Radisson Blu Edwardian Bloomsbury Street - Nr Covent Garden) 開箱文, 雷迪森愛德華布盧姆斯伯里街飯店 - 近科芬園 (Radisson Blu Edwardian Bloomsbury Street - Nr Covent Garden)推薦, 雷迪森愛德華布盧姆斯伯里街飯店 - 近科芬園 (Radisson Blu Edwardian Bloomsbury Street - Nr Covent Garden) 評測文, 雷迪森愛德華布盧姆斯伯里街飯店 - 近科芬園 (Radisson Blu Edwardian Bloomsbury Street - Nr Covent Garden) CP值, 雷迪森愛德華布盧姆斯伯里街飯店 - 近科芬園 (Radisson Blu Edwardian Bloomsbury Street - Nr Covent Garden) 評鑑大隊, 雷迪森愛德華布盧姆斯伯里街飯店 - 近科芬園 (Radisson Blu Edwardian Bloomsbury Street - Nr Covent Garden) 部落客推薦, 雷迪森愛德華布盧姆斯伯里街飯店 - 近科芬園 (Radisson Blu Edwardian Bloomsbury Street - Nr Covent Garden) 好用嗎?, 雷迪森愛德華布盧姆斯伯里街飯店 - 近科芬園 (Radisson Blu Edwardian Bloomsbury Street - Nr Covent Garden) 去哪買?

• 飯店優惠訂房花庵旅舍 (Hostel Hana An)-住宿優惠
• 訂房優惠橡樹飯店江- (Oak Hotel Edo)-背包客
• 訂房搶折扣歐遊者快捷酒店（大象&城堡） (Eurotraveller Hotel- Express (Elephant & Castle))-訂房優惠
• 訂房搶折扣茂里賓館 (Pension Mori)-預訂民宿
• 分享訂房快捷假日伯爵府酒店 (Holiday Inn Express Earls Court)-蜜月行